Capacitação será realizada no dia 14, durante todo o dia, no Polo de Cultura A Associação Comercial, Cultural e Industrial de Erechim ACCIE realiza, no próximo dia 14, workshop sobre eSocial e seus impactos nos processos internos de RH. A capacitação será realizada no Polo de Cultura, das 8h às 12h e das 13h30min às 17h30min, e é direcionada aos profissionais dos departamentos de recursos humanos das empresas e também da área da contabilidade. As inscrições, em número limitado, devem ser feitas na Secretaria da ACCIE. O workshop é aberto a associados e não associados. A promoção do evento é do Grupo de RH da ACCIE, dentro do Programa Atitude Ativa. O eSocial faz parte do projeto SPED da Receita Federal, que tem por objetivo centralizar o envio de informações relativas aos empregados ao governo. Este projeto, que teve seu início em 2007, recebeu a adesão de outros entes do governo que viram no seu escopo uma possibilidade de receber informações, além da parte de remuneração relativa a receita, e que visa a substituição de ferramentas de envio de dados ao governo existentes atualmente. Objetivo  fato que o eSocial vai necessitar de informações de diversos setores das empresas e que estas informações deverão chegar ao DP ou RH em tempo hábil para envio, mas pouco se tem detalhado em relação a efetividade do que e quando isso precisa ser feito. Realmente, que informações precisam ser enviadas? Quando precisam ser enviadas? Quem deve enviá-las? Este workshop tem por objetivo orientar os participantes no impacto que o eSocial vai gerar internamente nas organizações e em seus processos, visando demonstrar através do próprio layout liberado pelo governo a real necessidade que as empresas terão. Desta forma a proposta deste workshop é dar mais clareza a efetividade de informações que necessitam seu envio. Mediador Cleber Meyer, formado em Ciência da Computação, com pós-graduação em análise e desenvolvimento de sistemas. Consultor na área de gestão de pessoas há 10 anos orientando as empresas em relação aos processos de RH, bem como sua adequação a sistema informatizados. Conteúdo Aspectos gerais do eSocial: O que é o eSocial, Objetivo do governo com a implantação do projeto, Qualificação cadastral, Como vai funcionar, tecnicamente o envio de dados pro governo e Tabelas Padrão conforme layout do governo. Eventos Iniciais: Sequenciamento lógico do envio, Cadastro da empresa responsável (matriz), Tabela de estabelecimentos, Tabela de cargos, Tabela de rubricas, Tabela de lotações, Tabela de Cargos, Tabela de Funções, Tabela de Processos Administrativos e Cadastro inicial de vínculos. Eventos não periódicos: Admissão do trabalhador, Alteração de dados contratuais, Alteração de dados cadastrais, Comunicação de acidente de trabalho, Atestado de saúde ocupacional, Aviso de férias, Afastamento temporário, Alteração de motivo de afastamento, Retorno do afastamento, Estabilidade  Inicio, Estabilidade  Término, Condição diferenciada de trabalho  Início, Condição diferenciada de trabalho  Término, Aviso prévio, Cancelamento de aviso prévio, Atividades desempenhadas, Trabalhador sem vínculo Inicio, Trabalhador sem vínculo  Alteração contratual, Trabalhador sem vínculo. Desligamento, Desligamento, Reintegração por decisão judicial e Exclusão de evento enviado indevidamente Eventos periódicos: Abertura, Remuneração do trabalhador, Serv. Tomados (Cessão de Mão de Obra), Serv. Prestados (Cessão de Mão de Obra), Serv. Tomados de Cooperativa de Trabalho, Serv. Prestados pela Cooperativa de Trabalho, Aquisição de Produção, Comercialização da Produção, Rec. Recebidos ou Repassados p/ Clube de Futebol, Bases, Retenção, Deduções e contribuições e Resumo da Folha e Encerramento das Informações.