Comil será pioneira na preparação para a inclusão de deficientes no mercado de trabalho

Erechim terá, a partir do ano que vem, o primeiro Curso de Aprendizagem para pessoas com deficiência, que será ministrado pelo Senai em parceria com a Comil Ônibus. A realização do curso visa promover a capacitação profissional inclusiva das pessoas com deficiência para a entrada no mercado de trabalho. A informação foi dada durante a realização do 1º Seminário sobre Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado do Trabalho: Desafios e Possibilidades, realizado no dia 4 de novembro, das 13h30min às 17h30min, no Ginásio de Esportes do Colégio Haidée Tedesco Reali.

O evento teve como tema: “Quem só vê a deficiência está desperdiçando talentos” e teve como público alvo docentes da rede de ensino pública e privada, profissionais de empresas públicas e privadas e membros das entidades e organizações não governamentais que atuam com pessoas com deficiência. A realização do evento foi do Senai, ACCIE, APAE, ADAU, Centro Ocupacional Albano Frey e Secretarias Municipais de Educação, Saúde e Cidadania. A abertura do Seminário foi feita pelo diretor do Senai Erechim, Delnei da Cunha Fialho, e teve como palestrantes a gerente do Ministério do Trabalho de Passo Fundo, Laura Elena do Amaral Mattos; o diretor do Senai de Eletromecânica, do Senai Lindolfo Collor e Agência de Fiação e Malharia, Paulo Pires da Silva, também representando a empresa Sthil; e a gerente de RH da Comil, Adriana Menegatti.

De acordo com a auditora fiscal e gerente regional da Gerência de Passo Fundo do Ministério do Trabalho, Laura Elena do Amaral Mattos, o Ministério do Trabalho tem como uma de suas funções observar o cumprimento da cota de inclusão das pessoas deficientes no mundo do trabalho, através da fiscalização. O órgão exige o cumprimento da cota, mas, também, quer uma inclusão de qualidade para a adaptação do deficiente às novas funções. Como muitas vezes isso é difícil, oferece como alternativa o Curso de Aprendizagem feito pelo Sistema S. Segundo ela, em Erechim, o Senai está implantando um para iniciar no ano que vem, em parceria com a Comil. Conforme explica, a pessoa é contratada como aprendiz, com salário e todos os benefícios dos outros trabalhadores, mas não vai para dentro da empresa inicialmente, recebe a capacitação no Senai e só vai para dentro da empresa quando estiver preparado. O curso pode ser de até dois anos.

STHIL E COMIL

Na sequência, Paulo Pires da Silva apresentou a experiência da empresa Sthil, de São Leopoldo, que foi desenvolvida com oito aprendizes com deficiência intelectual, através do Curso de Aprendizagem do Senai, iniciado em agosto de 2009 e com previsão de termino em fevereiro de 2011. Além de promover a inserção profissional dos aprendizes, o programa visa criar condições e um ambiente em que possam agir em conformidade com suas diferenças e valores individuais e, ainda, qualificar os colaboradores da empresa para o reconhecimento da diversidade e para a convivência com pessoas com deficiência intelectual. Paulo falou sobre o histórico e a evolução do programa, as etapas, as parcerias e o estágio atual.

A gerente de RH Adriana Menegatti também compartilhou com os presentes a experiência da Comil na área de inclusão de pessoas com deficiência. Falou sobre as adequações realizadas nos programas internos na empresa para receber as pessoas com deficiência, como são sensibilizadas as chefias, como é feito o recrutamento, as dificuldades e os desafios enfrentados e os resultados.

O Seminário também contou com apresentações artísticas da APAE e relatos da ACCIE sobre as oportunidades atuais do mercado.